Inhalt
Angreifbare Begründung
Absagen mit einem Grund, der ein Merkmal aus § 1 AGG berührt, etwa Alter oder Geschlecht. Wir nennen den sachlichen Grund, der die Entscheidung trägt.
Definition
Eine Absage begründet die Entscheidung mit einem Umstand, der ein Merkmal aus § 1 AGG berührt, etwa Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnische Herkunft. Ein solcher Satz kann ein Indiz für eine Benachteiligung sein, auch wenn er wahr ist. Wir streichen ihn und nennen den sachlichen Grund, der die Entscheidung trägt.
Prüffrage
Wir lesen jede Begründung und fragen, ob sie ein Merkmal aus § 1 AGG berührt oder an Privates aus dem Gespräch anknüpft, etwa an Kinder. Wenn ja, streichen wir sie und prüfen, ob der sachliche Grund die Entscheidung allein trägt.
Warum wir das ändern
Die Absage zu Folge 25 nennt die Kinder der Bewerberin zweimal, als Grund und im Gruß. Im Redigat bleibt ein Grund, die fünf Jahre Erfahrung der Mitbewerberin in einer Kleintierpraxis. Ob eine Absage im Einzelfall angreifbar ist, beurteilt eine Fachanwältin oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Beispiel aus Folge 25
Zudem haben wir uns für eine Mitbewerberin entschieden, die bereits fünf Jahre Berufserfahrung in einer Kleintierpraxis mitbringt.
Wir haben die Stelle an eine Bewerberin vergeben, die bereits fünf Jahre in einer Kleintierpraxis gearbeitet hat. Diese Erfahrung hat für uns den Ausschlag gegeben.
Verwandte Regeln
- Faktenfehler
Falsche Fristen, Paragrafen und Zahlen, die sich an einer Quelle prüfen lassen. Wir prüfen sie am Gesetz, korrigieren sie und nennen die Quelle.
- Fehlende Angaben
Texte, die zum Handeln auffordern und Frist, Betrag, Konto oder Ansprechpartner weglassen. Wir ergänzen jede Angabe, die der Leser dafür braucht.